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一般单位正常工作日请假一小时怎么计算工资?
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推荐答案 æ¨èäº2017-12-15
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其他回答
第1个回答 2015-04-11
一般单位正常工作日请假一小时工资扣除计算标准:月工资/21.75/8X1。望采纳。
第2个回答 2015-04-11
各个单位都不一样
第3个回答 2015-04-11
没全勤了吧
相似回答
一般单位正常工作日请假一小时怎么计算工资?
答:
一般单位正常工作日请假一小时的话,
把当日工资除以八小时,乘7小时,就是当天可以获得的工资
。
请假工资怎么
扣,是扣基本工资还是总工资
答:
劳动法规定,
扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%
。劳动法对请假的规定:1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。3、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年...
请假
扣
工资
的
计算
方法
答:
1、如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%
;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。2、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
工作日请假
扣
工资怎么算
答:
日工资=月工资收入÷月计薪天数,因此扣除事假工资的最高限,是劳动者的月工资÷21.75×事假天数
。二、最低工资包括什么最低工资不包括以下各项:(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(...
请假
扣
工资
的
计算
方法【请假扣工资算法】
答:
月
工作日
:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人
单位
应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日...
8小时制
请假1小时怎么算
工时
答:
目前主流的小时工资有两种计算方法。一、基本工资除以21.75,再除以8小时得出小时工资标准。21.75是由国家规定的月工资计算天数基数。二、是以基本工资除以当月实际应出勤天数,再除以8小时,得出
小时工资计算
基数。员工
请假
分为事假、病假、产假等不同假种,不同假种的计算比例是不一样的,
一般
参考公司...
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单位必须在发工资日后5个工作日内
单位制定不能连续请假五个工作日
行政单位餐补按照多少个工作日计算
请假按工作日算还是按月算
请假1小时怎么算
单位结算卡非工作日可以取现不
退休申请表要在单位公示5个工作日
临时请假一小时的理由
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