66问答网
所有问题
当前搜索:
国家单位工作日不上班
周末
上班工作日
休息违反劳动法吗
答:
3. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。4. 结论:只要用人单位确保劳动者每周至少有一天休息,即使安排周末
上班
,也不违反劳动法。
周末
上班工作日
休息违反劳动法吗
答:
根据相关法律规定,周末
上班
并不违反劳动法。
工作
时间是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度可以由法律直接规定,或者由集体合同或劳动合同直接规定。如果劳动者或用人
单位不
遵守工作时间的规定或约定,需要承担相应的法律责任。休息时间是在八小时以外劳动者自由支配的时间。劳...
周末
上班工作日
休息违反劳动法吗
答:
根据相关法律规定,周末
上班
是不违反劳动法的。【法律分析】
工作
时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人
单位不
遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在八小时以外劳动者...
超过劳动法
工作
时间
不上班
属于旷工
答:
旷工是职工在正常
工作日不
请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。而在休息时间内未加班,并不属于旷工行为。依据《劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
法定
工作日不
让
上班
,节假日安排补班,属于违法
答:
违法。《劳动法》第四十条 用人
单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
公职人员
不上班
怎么处理
答:
同样,根据以往地方出台的“停薪留职”政策外出创业的,在合同到期后也应按时回原
单位工作
,如果逾期不归的,按协议和相关人事规定辞退或者开除公职。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个
工作日
,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
周末
上班工作日
休息违反劳动法吗
视频时间 00:44
终和工时
工作
制的
单位
周六周日不加班算旷工这样做合法吗
答:
如果周六和周日是用人
单位工作日
,不出勤应当按旷工处理。综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均
日工作
时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。对实行综合工时制的用人单位,周六和周日并非一定是休息日,在用人单位整个工时计算周期并未超过法定工作时间...
国家
规定星期六
上班
的吗?
答:
一些服务行业、医疗机构、交通运输等,由于工作的特殊性质,需要在周末提供服务或保障运行,因此可能会安排员工在星期六上班。但这并不意味着星期六就是
国家
规定的
工作日
,而是根据具体情况而定。总之,国家规定星期六并
不上班
,但具体是否上班还需根据用人
单位
的工作安排和劳动者的劳动合同约定来确定。
事业
单位不上班
人员如何处理
答:
法律分析:事业
单位工作
人员长期
不上班
,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过十五个
工作日
,或者一年内累计超过三十个工作日,事业单位可以解除聘用合同。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日,或者一年内累计旷工超过三十...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家工作日上班时间
国家工作日每月多少天
2020国家法定工作日
国家法定上班下班时间
国家法定上班日
今天国家规定上班吗
国家规定一月上班时间是多少
明天是工作日还是休息日
国家工作时间规定