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单位必须在发工资日后5个工作日内
公积金末次汇缴月份是1月份那是说明一月交完了吗
答:
交完了政策规定,
单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存
。所以,如果你们单位是当月发放上月工资的,那么你们当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将...
公积金是扣当月
工资
还是上月工资
答:
单位在发放上月工资5日后,单位应扣缴当月工资的公积金,并汇缴到公积金账户内
。《住房公积金管理条例》规定:单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
月底离职当月的公积金公司
需要
交吗
答:
政策规定,
单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存
。所以,如果你们单位是当月发放上月工资的,那么你们当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。公积金贷款注意事项1、公积金连续缴纳时间很多地方城市规定,住房公积金贷款买房要连续缴满半年以上才能贷款。所以如果打算买房,要提前做准备,中途...
用人
单位
经常拖延3-
5个工作日发工资
,这种情况下劳动者可以单方面立即解...
答:
不能
。拖延3~5个工作日算合理范围内,只要保证每月有发工资就可。但离职可提前一个月递交书面报告,试用期间提前3天。
公示
5个工作日
怎么计算
答:
法律分析:就是5天上班的时间叫做5个工作日,遇到周末或者法定节假日则顺延
。比如从9月28日开始计算,那么9月28-30日3天算3个工作日,第四和第五个工作日因为国庆节顺延到10月8日和9日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
打电话到劳动局告老板拖欠
工资
一般多久劳动局会处理
答:
拖欠
工资
告到劳动局,劳动局一般在接到投诉之日起
五个工作日内
依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
拖欠民工的
工资
最快解决是几
个工作日
答:
欠薪农民工上劳动局受理时间是五个工作日,处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成,但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长,但也是不会超过九十个工作日,这都是有法律依据的。一、欠薪农民工上劳动局受理时间是多长? 1、拖欠
工资
到劳动局投诉,一般要求
五个工作日内
处理的。立案到结案是不超过60...
公司不
发工资
起诉了多久才能得到
答:
对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起
5个工作日内
依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人
单位
,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
5个工作日
怎么算?
答:
一周除去周末两天为
5个工作日
。工作日以日为计算
单位
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作...
生育保险多久才能报下来
答:
三个月。生育保险保险的范围:生育保险可以报销住院生产的产生的费用,这个费用是住院的时候直接给报销的。还有,产前检查和产后42天的检查也是可以报销的。不过北京市有一个最高的标准,最高只能报销1400元,只要把产前检查的发票和底单还有挂号费单据留好,交到公司人事部门。
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