在工作中，有时候会发生一些工作的变动，进而产生一些人员的调整，那么如果被领导告知让去别的部门，这种情况应该怎么办呢？
一、如果被调到的部门是自己不愿意去的，就应该跟领导协商。
虽然领导在调整部门人员的时候也会考虑到实际情况，但是并不是能够考虑到所有人，毕竟也不可能对所有人理解的都非常详细。如果自己认为所去的部门让自己不能愉快的工作，甚至认为，所去的部门的工作根本就不适合自己，或者自己根本就无法胜任接下来的工作，就应该及时向领导反映，看能否将变动调整一下。一般情况下，领导会对这样的建议认真考虑，毕竟调动部门，也是为了让公司更好的发展。否则，不仅不利于公司的整体发展，也不利于员工的个人发展，甚至会让员工的工作效率下降而影响到公司的业绩。
二、当即将开展的工作更适合自，那就可以欣然接受了。
有时候调换部门之后，会让自己感觉更加得心应手，更能发挥自己的长处，相信在这种情况下，每个人都会欣然接受这样的调整。尽管在刚开始的时候可能会遇到一些困难，不过当你熟悉了新的环境，新的职位之后，或许会让你的工作更加轻松，甚至会有一种如鱼得水的感觉。有时候改变是痛苦的，但是有时候改变会让一个人获得更好地发展。
三、当领导是因为故意刁难而调换部门，就可以选择辞职了。
有时候，有些领导为了让一个员工离开，会想尽一切办法，包括调整职位，要是真的是这种情况，那么也没有必要再继续呆下去了，而应该找一份更适合自己的工作，选择辞职。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-07
如果是真心担心你考核不通过，是真心的为你好，让你换到一个好的部门的话，那还是可以的，反正在哪儿都是工作，每月工资不少就行。
如果这个领导平时并不怎么关心你，而目前又要你调换部门，这说明他已经另有人要准备选进来了，他这样说只是给你提醒一下，或者说是给你一个台阶下，让你做好思想准备，免得再你调换时有点突然。
如果调到其他不好的部门，或者说待遇没有这个部门好，你可以直接再找他的上级申诉，说明你不想调换什么的。
如果已经没有挽回的地步的话，就只有服从命令了，反正在哪儿工作都一样，待遇应该也相差不大的，换一个新环境或许对你也是一个好事。
如果这个领导平时并不怎么关心你，而目前又要你调换部门，这说明他已经另有人要准备选进来了，他这样说只是给你提醒一下，或者说是给你一个台阶下，让你做好思想准备，免得再你调换时有点突然。
如果调到其他不好的部门，或者说待遇没有这个部门好，你可以直接再找他的上级申诉，说明你不想调换什么的。
如果已经没有挽回的地步的话，就只有服从命令了，反正在哪儿工作都一样，待遇应该也相差不大的，换一个新环境或许对你也是一个好事。
第2个回答 2021-09-16
这种情况下，如果自己比较愿意的话，可以去其他部门当中去尝试一下，但是如果不愿意的话，就应该直接提出拒绝。
第3个回答 2021-09-16
如果自己不想去的话就应该果断拒绝，如果自己觉得可以接受，那么就应该直接去别的部门。
第4个回答 2021-12-07
如果领导通知你去别的部门 如果你是心仪的部门 那当然没说的犹豫 不想去的话呢 可以找领导交流 当然要在私下的场合交流
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