被领导要求换部门，该怎么办？

Question

领导问我觉得这份工作怎么样，给我说三个月之后有考核，说怕我考核不通过，问我愿不愿意去其他部门，然后他又说这个部门多不好，说压力特别大

Answer 1

那要看这个领导平时是不是真心对你好，如果是真心担心你考核不通过，是真心的为你好，让你换到一个好的部门的话，那还是可以的，反正在哪儿都是工作，每月工资不少就行。

如果这个领导平时并不怎么关心你，而目前又要你调换部门，这说明他已经另有人要准备选进来了（基本上是他已经物色好了的），他这样说只是给你提醒一下，或者说是给你一个台阶下，让你做好思想准备，免得再你调换时有点突然。
最后是看你是不想换（看你的表述好像确实是不想调换原来的工作岗位的），如果调到其他不好的部门，或者说待遇没有这个部门好，你可以直接再找他的上级申诉，说明你不想调换什么的。
如果已经没有挽回的地步的话，就只有服从命令了，反正在哪儿工作都一样，待遇应该也相差不大的，换一个新环境或许对你也是一个好事。

Answer 2

说明几个事情（或可能）：

你的能力可能没有达到这个部门所要求的

另一个部门处于缺人且不好招聘的情况

目前这个部门招聘的人数有点过多

你的能力虽然不是特别符合目前的部门，但是仍然想保留你在公司，但有可能是其他的职位上

老板比员工多的现况导致现在员工流失率很高，所以找到一个人就不容易，另外某些职位非常难招人，所以总会有人用另一个岗位吸引求职者到入职之后再进行调岗的手段

如果是觉得这个公司有呆下去的价值，可以先尝试考核，不行再调整岗位，反正到时也不会辞退你；如果是随意找一份工作的话，可以尝试先找别的公司了

Answer 3

这是很明显，你的领导想要你走人找的借口。
这个要看怎么选择了，如果应他的要求，有可能是自己不喜欢做的事，也有可能同样被那边的领导故意找茬，逼的你自己走人。
如果是我，我就坚决不换工作岗位，如果想走，就想办法让公司裁你，拿到一笔赔偿金再走。本回答被网友采纳

Answer 4

被领导要求换部门，顺其自然吧，看你描述的，你领导哄你换部门，是否察觉他有点不喜欢你了？有人背后捅刀子吗？如果这样子，领导要求换部门，换就换没有什么大不了。假如不换这样下去，考核没通过就怨你了。