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在原岗位工作很有,突然领导让去其它部门,其工作无法胜任,不想离开原岗位,怎么办
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推荐答案 2019-07-03
现在很多用人单位都会在入职的时候,让员工签订劳动合同,一般他们都会在劳动合同里边儿有明确的规定,单位可以随意变更员工的工作岗位,员工如果到了新的工作岗位无法胜任的话,那么极有可能会被解雇辞退。如果你无法胜任新的工作岗位,你必须要跟单位的人事部门,或者跟公司的工会好好的跟人家讲,千万不要闹得太过僵硬,兴许可以给你调回去。
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被
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让去
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我去另一个
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怎么办
答:
一、暂时不要答应,调查原因如果
领导突然
把你叫到办公室,和你提起换岗的事情,这时候你不要太慌张和不知所措
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问你的意见时,你就说自己需要慎重地考虑一下,在考虑一两天后再给他明确的答复,把领导先稳住,也让自己能有一个缓冲和周旋的时间。假如自己答应了,那就基本上没有反悔的余地了...
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?
答:
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把我调其他
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,怎么办
好?
答:
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在原岗位工作很有,突然领导让去其它部门,其工作无法胜任,不想离开原岗
...
答:
一般他们都会在劳动合同里边儿有明确的规定,单位可以随意变更员工的
工作岗位,
员工如果到了新的
工作岗位无法胜任
的话,那么极有可能会被解雇辞退。如果你无法胜任新的工作岗位,你必须要跟单位的人事
部门,
或者跟公司的工会好好的跟人家讲,千万不要闹得太过僵硬,兴许可以给你调回去。
领导
调动你,你觉得知识背景和能力不
胜任,
另一
职位
比较适合,你
怎么办
答:
一:首先要尊重领导的决定
,领导
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胜任
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