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年假休息几天是按社保缴费年份计算还是按工龄计算的?
如果按缴费年份计算自己买那种算不算
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推荐答案 2019-12-22
年假休息好像是按照工龄计算的,不是按社保缴费年份计算的。
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第1个回答 2019-11-19
如果你自己买社保是没有年假的,只有在公司或者国企上班的人有年假的,这个社保都是你所在的公司或者企业给你买的,自己是不用买的。如果你自己买社保当然是按年份买比较合算,这也要看你所交钱的多少来决定的,你每年交的钱多,到了退休的年龄拿钱也是比较多的。
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第2个回答 2019-11-19
年假属于企业自己制定的福利,国家只对法定节假日有规定。所以年假多少以企业规定为准。
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年假
国家规定天数
是按社保
年限
还是
工作年限
答:
年假是按工龄来算的
。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假不是按照社保年限计算的,而是按照工作年限计算的。一、享受年假的资格条件...
年休假工龄是按社保
记录算吗
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
法定带薪年休假5天,已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天,已满20年的,法定带薪年休假15天
。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。法律依据:《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 ...
年假是按社保缴费
年限为准吗
答:
不是。根据查询华律网显示,
国家规定的年假工龄是根据职工的连续工作年限确定的
,不是以社保为标准,意味着个人缴费的年限并不算作工作年限。
年假是按工龄还是社保
答:
年假是按工龄计算
。带薪
年休假的
时长是根据累计
工龄计算的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法...
年休假是按照
工作年限
还是社保计算
答:
法律分析:
年休假
,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。带薪年假,是按照职工从事工作年限确定的,而不
是按照缴纳
养老保险年限
计算的
,因此,个人
缴费
不算工作年限。国家规定的
年假的工龄
不是以
社保
为标准。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十四条 用人单位...
年休假
天数
按工龄还是
工作年限
计算
答:
综上所述,职工
年休假是
依照
工龄
核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》 第一条 职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
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