最后的工龄是按档案算还是按社保缴费年限算啊

Question

最后的工龄是按档案算还是按社保缴费年限算啊社保跟档案为什么要放在一起啊我们公司有的人在我们公司上社保就说档案也必须转过来有的人就不用我都晕了这两个之间到底是什么关系啊

Answer 1

工龄按照社保缴费年限计算。

签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。

扩展资料：

工龄计算方式：

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

参考资料：百度百科——工龄

Answer 2

工龄按照社保缴费年限计算。
举例说明：一个人从18岁开始工作，到60岁退休，则这个人工作了43年，理论的工龄就是43年。 假设这个人从30岁开始上保险，则到60岁退休，31年时间的社会保险，则工龄和社会保险挂钩的话，计算实际的工龄也就是31年，而不是43年。那工作的前13年，只是有工厂证明工作了， 个人也确实工作了。但没上保险，所以退休了工龄在长， 没有上社会保险话就不算数 ，尤其社会保险法推出了以后 都是有法可依的。
签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。

Answer 3

按理说工龄和社保缴费年限应该是一致的。社保的人说一社保缴费年限为主，工龄为辅。但是人才或职介说以工龄为主。现在比较纠结，但是我看算退休金的时候是按社保缴费年限计算的。并没有提到工龄的问题。具体的我也希望有个明白的高人指点一下~~本回答被网友采纳

Answer 4

社保这块只要看你实际缴费年限，来计算你的退休金呀，人才他们算是存档机构当然要以工龄为主

Answer 5