律师您好！我是一个小工厂，有一位员工口头约定的试用期三个月，

Question

律师您好！我是一个小工厂，有一位员工入职时口头约定的试用期三个月，二个月左右因为厂里经济实在困难，面临倒闭。二个多月时因撤销他这个岗位进行辞退，应该付的工资都付了。但是现在他要求赔偿二个月双倍工资和补偿社保。怎么办好呢！另外如果补双倍工资是按当地最底工资标准补吗？

Answer 1

如果没有签订合同的话，职工从第二个月开始要求支付双倍工资的，双倍工资按之前所得工资再支付一倍的。