总是发现他工作没有责任心，做事情很草率，很简单的问题还要我亲自去处理，且拖沓，不催促他就不会马上去做我安排的事情。
2、工作讨价还价，我是一步步做起来的，完全明白我们部门有多少工作。大部分的基础工作都交给他在做，我做少部分的和自己管理方面的工作。，但一天下来并不忙。抽烟，休息，午休，我都给他时间从不让他加班。他貌似看我天天做办公室做得少，看不惯态度恶劣，经常顶撞我，有一次当着其他人的面当场拒绝我安排的工作，期间沟通多次要么不说，要么就说不要在他面前摆经理架子，工作还想跟我55分账。当时我很生气告诉了总监，并想辞退他。总监告诉我原则上支持我，要求下属对领导绝对服从。建议我两手准备可以试着提前招人。
后来被他知道了态度好很多，不会顶撞我了。总监建议我在看看，我同意了。
但工作情况跟原来一样没什么改变。
今天他没有来上班，一整天都没有通知过我。上午碰到大部门秘书的时候她告诉我他电话给她请假了（因为请假需要秘书走流程给总监签字，我要求秘书暂时不要做他的补休单），我很奇怪我是他的部门直属经理，他没给我讲。他休息要我同意了才行。这样的态度是我不能接受的。我自己心想不如找个什么都不会的，只要听话有责任心，我可以慢慢教。
我在考虑要不要真的换掉他，或是因为这件事情给他怎么样的处罚。
求建议，批评，不管是对这个事的，还是对我个人的，谢谢