我发现很多面试官都希望求职者能够在公司长期稳定的做下去，但是为什么很多员工做了两三年就走了呢？

Question

如题所述

Answer 1

有一种说法，就是两三年一跳槽，越跳职位越高或者越跳工资越高。企业从长期稳定考虑，但是也应该从求职者的角度考虑，薪金待遇是不是年年涨，有能力的员工是不是及时升职，只有做到了，才能留住真正的人才。