公司说试用期3个月，但是现在一个半月，就给我买社保了。这是转正的意思么？

如题所述

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推荐答案 2014-05-12

一般公司买社保都是有时间就去，现在给你买了，并不完全代表是转正的意思。但离转正也不远了，加油。

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第1个回答 2014-05-12

没那一说吧，那只能说你们公司还不错

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我的试用期三个月已过了,转正已经一个月了,公司帮我买了社保,然后答：1、首先你要知道，只有试用期写入劳动合同当中才能算是有效的，公司才应该给你交社保，所以你要搞明白公司是否把试用期给你记入劳动合同当中了，现在很过公司的人力部门就欺负员工不懂，故意不把试用期写到劳动合同期间，这当然是老板的意思了哈哈。所以你必须先弄明白这个，然后才能知道你有没有享受试用期...

试用期三个月转正后才买社保答：法律主观：试用期也是需要给员工缴纳社保的。《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳 社会保险 。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

入职三个月之后,公司才交的社保?答：入职三个月之后，公司才交的社保，这不是很正常吗？一般情况很多，公司和企业都有1到3个月的试用期，所以如果你的工作种类刚好是三个月的试用期，那三个月你转正之后才能给你交社保也是正常的。

试用期三个月转正后给员工上社保合理吗?如果在试用期内被辞退能申请经济...答：不合理，也违法，劳动合同法、社会保险法都有明确规定，试用期也应该给员工依法缴纳社保。试用期被辞退是否应有经济补偿，要看具体原因，可看劳动合同法具体条款

试用期三个月后转正才缴纳社保合理吗?答：并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。从以上规定我们可以看出，用人单位在试用期满以后再给职工购买社保是不合理的，应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未转正却给我买社保,什么情况?答：根据《社会保险法》，只要是建立了劳动关系就应当为你参加社会保险的，和其他方面没有关系个人认为判定一个工作的好坏主要是看他有没有发展前途、是否能帮助你提高个人工作能力、是不是你感兴趣的方面等至于你说的那些，尚不足以判断你是否该放弃本项工作，这个只有你自己决定了仅供参考 ...

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