这么个情况，我是12年10月15号入职做销售的，公司是说两个月试用期，试用期销量好的话可以提前转正，当然在我之后也有别人入职，他现在已经转正了，因为我俩店不同，他那里比较好卖，所以我是一直没转正的，到1月24号，这时是已经过了试用期两个月的了，公司找我和店里一跟我玩的很好的一同事，我俩是一起进来的，公司意思是要么去山姆会员店，要不就做到31号止，我们看着能一起工作就没询问太多答应了，第二天我同事就先过去了，我要到2月1号再过去，这期间我想到上班时间（早上7点）那是绝对不可能的，因为离家不近，即使我4点就爬起来也没车让我坐，就这事问过公司管山姆的，只说这是可以克服的。无语，你克服我看看？4点起床然后跑过去？完了过一天，我又想到过年也是要上班的，就这问题问了行政的，有没三倍两倍工资啥的，跟我打太极，貌似是没有，只有调休。
那我可就不干了，于是答复他们我不去了，做到月底就月底吧。就苦了我那同事，就一个人在那，我不去了，他也肯定不干啦，跟公司商量走人，山姆那边也是缺人，就好说歹说的让他别走，搞不定让他老爸（在社会工作很久了，懂得肯定比我们多得多）和他一说，三天后就可以走人，但今天是2月1号，我没收到辞退的消息，公司也跟我同事说做到6号，就和公司一样有的放假了？？！！年后又能回到原来的店做，一下子那么通融是什么情况？而我呢，下午财务突然给我电话说要给我买社保还有住房公积金？！但是我又还没转正，这是为毛？不是说要让我走人吗？怎么又给我买社保了？会是因为公司人手不够的关系？（因为我同事走我也是走的）我是继续在这干呢，还是毅然走人年后重新找工作？我22岁，刚工作不到一年，销售我也是12.10.15才开始做的
其实我主要想知道是，开始跟我俩说要么过去，要么做到1月31号止，怎么现在倒像我们是大爷似的，使劲挽留我们？还给我整社保了，有什么陷阱吗？
追答陷阱应该是没有的，但是还是找里面的老同事悄悄咨询一下这个企业诚信状况如何，以往是否出现过类似的事情
个人认为想留下你们的可能性比较大，其实他们在签订合同后及时给你参保是应该的。
感谢你的回答，现在我同事通过他老爸，公司选择他4号就可以走了，6号放假，那么我想走，（因为现在试用期也过了没转正），和行政说我直接做到6号放假，就算走人了，可以吧？如果公司不放，我该怎么做？