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提出离职报告后可以马上去另一家办入职吗?
我们公司要求离职前一个月提出申请,可我等不了,另一边要求马上入职。如果等一个月后那边可能就不招人了,这样我两边工作都没了。我能提出后马上就去那边上班吗?我这边请病假啥的行吗?
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其他回答
第1个回答 2022-12-24
一般来讲提出离职报告之后是要完成工作交接,有些企业可能还会研究严格卡着一个月的交接时机,所以想要提出辞职报告,马上去另一家办入职是会有些困难,而且你上一家不给你办退工手续,下一家也没办法办入职手续啊
第2个回答 2013-05-30
应该可以吧,
第3个回答 2022-12-25
提出离职报告后,需要等一个月才能离岗,所以说你只能去面试,而不能办理入职。
第4个回答 2013-05-30
最后和两边协商好,实在不行就像你说的,请假吧!
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提出离职报告后可以马上去另一家办入职吗?
答:
不行
,只要你没有拿到公司出具的离职证明就还是原公司的员工。否则,你可能要承担违约责任。你想离职,只需要提前30天以书面形式向公司递交离职的通知〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理离职的手...
昨天办的
离职
今天
可以去另一家
单位上班吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者昨天办的
离职
,意味着劳动者和原用人单位依法解除劳动合同,终止双方的权利和义务,劳动者解除劳动关系的第二天是
可以去另一家
单位
办理入职
手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
刚
提出离职
申请
能不能马上去
下
一家
公司工作?
答:
如果你的新单位能让你入职工作,其实是可以的
,但是一般不会和你签劳动合同,这个只要你自己不介意就好,或者说你觉得那个公司信得过就好。等你拿到离职证明之后,你再去找新单位签合同就好。如果你要签合同的话,那么你上一家必须提供离职证明,你拿到新单位,新单位才会和你签订劳动合同。为什么呢,我...
离职以后
,你会选择
立刻
找下
一家
公司,然后
入职吗?
答:
如果是这种情况离职的话,
建议立刻找下一家,迅速入职
,毕竟离职后空档期太长对后期求职不是很有利。盲目裸辞,盲目找工作,有可能使自己进入恶性循环中。一般离职后三个月是求职的黄金时间。有计划的裸辞:这部分人一般都是对辞职后的生活已经做好了周密的计划了。比如说:辞职后会去干什么?是休息一...
然后今天去公司办理了
离职
手续 明天
可以入职
新公司吗
答:
劳动者哟在原单位
办理离职
手续和工作交接,而且拿到离职证明,才能
入职
新公司的。特别是在原单位缴纳社保的,那么一定要拿到离职证明、社保手册,才能让新公司办理劳动合同和缴纳社保的。
在一家公司没没办完
离职
手续但是到最后一步了但是着急在
另外一家
...
答:
这个不影响啊,只要你是
离职后去
上班的就没事。
大家正在搜
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