第1个回答 2018-12-05
第一轮面试
1、参加第一轮面试的应聘者，到达时需在《面
试人员登记表》上签写到达时间、离职情况。并
填写《应聘申请表》
。
2、表格填写过程中，由人
力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审
阅。
3、表格填写完毕后，由人力资源部负责第
一轮初试，了解其书面表达能力、语言能力、对
应聘岗位了解程度等。
笔试
第一轮面试结束前，应聘者参加笔试，根
据笔试情况，通知第二轮面试。
第二轮专业面试
通知用人部门进行第二轮专业面试（由用人
部门负责人或专业人士进行）
，并在《面试考
评记录表》上签署意见。
（通知面试前，需先
与用人部门负责人确定时间）
第三轮复试
通知应聘者参加最后一轮复试面谈。由公司
领导（人资总监等）会见应聘者，了解其前
来服务意愿及个人性格与工作态度是否匹配
部门及公司发展，考察成功案例，并就公司
关于此岗位的相关要求及待遇作一般解释
通知录用
3个工作日内告知被录用者报
到注意事项，简历入档。