第1个回答 2015-06-26
我和老公都是国企职工，一般来说国企大体都跑不了这两种情况，一是你真的有能力，有突出的特点，有技能是个人才，经面试会被聘用甚至重用会有发展，和私企的面试流程差不多，也是层层面试层层选拔。第二点也是最普遍的一点，国企的重要组成部分(中国特色嘛)，想进国企四个字:关系 背景，即使你没有任何一技之长，能力一般学历也一般，不用面试，或者面试也是走个形式(填表而已)，就可以顺利被录用，这在央企国企极为普遍，不值得一提，所以说，您说怎么算面试流程？关系户还要面试流程吗？如果您是关系户去的大可不用担心没事儿的，当然，我不知道您是哪种情况，如果您被顺利录取恭喜您，如果没有被录取继续加油不要气馁祝您好运。
第2个回答 推荐于2017-11-25
我和老公都是国企职工，一般来说国企大体都跑不了这两种情况，一是你真的有能力，有突出的特点，有技能是个人才，经面试会被聘用甚至重用会有发展，和私企的面试流程差不多，也是层层面试层层选拔。第二点也是最普遍的一点，国企的重要组成部分(中国特色嘛)，想进国企四个字：关系 背景，即使你没有任何一技之长，能力一般学历也一般，不用面试，或者面试也是走个形式(填表而已)，就可以顺利被录用，这在央企国企极为普遍，不值得一提，所以说，您说怎么算面试流程？关系户还要面试流程吗？如果您是关系户去的大可不用担心没事儿的！当然，我不知道您是哪种情况，如果您被顺利录取恭喜您！如果没有被录取继续加油不要气馁祝您好运！本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-03-08
带好简历，选个正式点的衣服，早点出发，别迟到
1.面试，100%问的自我介绍，事先准备下
2.很有可能问道。如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等
3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行
4.准备一下，了解下你应聘的公司企业文化等
加油，祝你成功
第4个回答 2009-03-08
1.礼节+第一印象
2.提问与回答（封闭式问题）
3.交流（开放式问题）
4.其他
5.礼节+最终印象
6.面试后的个人信息评估（我桌子上一堆这样的表，对你的表现进行总结和评估，比如反应度，逻辑性，求职意愿强度等）
OK！
第5个回答 2019-04-17
排除关系户以外，就业竞争有以下一些主要因素，学历文凭的档次、专业技能实际水平的高低、个人外貌形象、素质和技能的稀缺性（假如你拥有企业所需要的稀缺性资源，就会受到特别的青睐）等等。
排除关系户以外，就业竞争考核主要看以下三个方面，毕业考试平均分（反映学历文凭在学校的学习情况）、专业考试平均分（反映你对未来职业基础知识的掌握情况）、面试平均分（反映你的气质、外貌、技能水平、职业素养、沟通能力等综合素质） ，三方面分数加起来，从高到低录取。