答：（1）《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，需一个月内签订劳动合同，在一个月内未签订用人单位没有违反劳动法，超过一个月了未签订就违反了《劳动合同法》；社保缴纳同样规定。所以没超过一个月了，你不能以38条第3项为由立马辞职走人。薪资用人单位都有相关规定，要按单位相关财务规定时间发放，不能员工已离职立马给工资，财务也有制度的。
（2）用人单位超过一个月签订劳动合同，你可以按照劳动法规定辞职，单需要工作交接，工作不交接单位有权扣押工资，直到工作交接完，工作交接完单位就无权扣押工资，按照公司财务制度给您发放工资。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考