什么是退休返聘，什么情况下可以这样？

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推荐答案推荐于2016-08-25

退休返聘是指：退休人员退休前是原单位的职工，单位根据需要在职工退休后重新安排职工工作的行为。返聘岗位通常是比较重要的岗位或技术含量比较高的岗位。这样单位可以降低用人成本，同时也实现了工作的连续性。可谓一举两得。

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第1个回答推荐于2016-08-11

企业行为，不是固定的。企业认为某个人能力比较高，想在退休后返聘回来工作，则企业和个人协商同意即可。本回答被提问者采纳

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返聘是什么意思 退休返聘人员适用什么规定答：返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。一、返聘是什么意思返聘即离退休人员的再次聘用，...

离退休返聘人员是什么意思答：退休返聘指的是已经达到或超过法定退休年龄的员工从用人单位退休后，再与原单位或其他单位签订合同，继续提供劳动力的行为。这种情况下，用人单位应与退休人员签订书面协议，明确聘用期间的工作内容、报酬、医疗和劳保待遇等权利和义务。在解除聘用关系时，如果双方签订的聘用合同中约定了支付经济补偿金的条款，...

退休后返聘的相关规定包含哪些内容答：《劳动合同法》第四十四条二项规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系。双方的权利、义务由双方协商一致约定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定用人单位与其招用的已经依法享...

退休返聘的常见问题答：退休返聘人员有三种类型。 1.员工到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间。 2.员工离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作。 3.员工离退休后在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作。二、退休返聘是劳动关系还是劳务关系? 1.一般情况:是劳务关系,如果劳动者达到法定退休...

什么是退休返聘,什么情况下可以这样?答：退休返聘是指：退休人员退休前是原单位的职工，单位根据需要在职工退休后重新安排职工工作的行为。返聘岗位通常是比较重要的岗位或技术含量比较高的岗位。这样单位可以降低用人成本，同时也实现了工作的连续性。可谓一举两得。

返聘是什么意思答：1. 返聘的定义：返聘是指组织或公司再次雇佣已经退休或之前离职的员工。这些员工在退休或离职后，由于种种原因，被重新邀请加入公司或组织，继续为公司创造价值。返聘的对象可能是管理层的领导，也可能是具备特殊技能或经验的普通员工。2. 返聘的原因：返聘的原因多种多样。对于公司而言，可能是因为某些关键...

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