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退休返聘工资标准
退休返聘
人员的
工资标准
有哪些
答:
退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,
所以工资数额不受最低工资标准的限制
。如果最低工资1560元,是职工实际拿到手的数额不得低于1560.但退休返聘人员不受这个限制,工资哪怕是1元也是不违法的。
公司
返聘退休
人员
工资
怎么算
答:
1、双方协商:公司与
退休
人员应就
返聘
期间的
工资
、福利待遇等进行充分协商,达成一致意见。工资水平可以根据退休人员的职位、工作经验、技能水平以及市场薪酬水平等因素来确定。2、参照公司薪酬制度:公司可以根据自身的薪酬制度,结合退休人员的实际情况,确定其返聘期间的工资水平。这通常涉及到基本工资、津贴、...
退休返聘
人员的
工资标准
有哪些
答:
当然,退休返聘人员可以与返聘单位协商,
要求获得不低于当地最低工资标准的报酬
。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第二十七条 企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出,所以公司发生的上述费用不得在企业所得税前扣除。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条...
返聘
人员
工资标准
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
退休返聘
人员
工资
怎样定
答:
因此,工龄可以按照
返聘
后的工龄计算(也可以不计算工龄,因为已经不涉及经济补偿的问题。除非公司愿意给这些返聘人员支付。)企业执行工龄
工资
的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型",即确定X元/年的
标准
,员工实际所得工龄工资为...
上海
退休返聘工资标准
答:
法律分析:工龄满35年的可以领取原
工资
的百分之九十,30年至35年的百分之八十五,25年至30年的百分之八十,以下每5年一个档次。 公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党...
关于
退休
人员
返聘
的法律规定
答:
用人单位与
返聘
人员之间的关系,不适用《劳动合同法》的调整。
退休
金
标准
为:以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均
工资
和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数,每个月按照0.083%计发。计算公式:基础养老金=(办理申领基本养老金手续时上...
退休返聘
有三倍
工资
吗
答:
其次,
退休
人员参加临时工作无法获得节假日三倍
工资
的待遇。只有通过正式的用工合同,并按照劳动法规定工作时间、休息时间等条件工作的员工,才有可能获得享受节假日三倍工资的待遇,而临时工作无法达到此
标准
。虽然退休人员在领取养老金期间无法享受节假日三倍工资,但在在劳动纠纷处理中,用人单位如果侵犯了...
返聘工资
怎么算
答:
法律分析:1、退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,
所以工资数额不受最低工资标准的限制
。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。2...
退休
后
返聘工资
怎么算
答:
退休后返聘工资计算公式如下:1、
退休返聘工资
=退休前一年全市职工月平均工资*20%;2、退休返聘工资=个人养老金数额*5%;3、退休返聘工资=基本养老金数额*10%。退休办理医保的流程:1、申请退休:首先需要按照当地的规定申请退休;2、办理医保转移手续:退休前,需要将原先工作地的医保关系转移至退休所在...
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