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旷工被辞退,是否有上月工资?
我是实习生,在正规公司上班,我从3月1号开始旷工三天,那我就被辞退了!我还能完整的得到2月份工资吗?劳动法是怎么规定的?希望有权威的回答!
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其他回答
第1个回答 2013-08-27
你被辞退是有钱领的,要扣三天的钱,看公司旷工一天扣多少了!
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相似回答
旷工
离职上个
月工资
发吗
答:
法律分析:不应该扣上个月的工资的
。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系,但不能因职工旷工而扣除上个月的工资;如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成...
员工因
旷工被辞退
的
,工资
应按出勤结算吗?
答:
旷工是严重的违纪行为,
旷工期间可以计算工资,但不可以扣发工资
,而且因多次旷工,用人单位是可以依法解除劳动合同的。所以,劳动者应遵守用人单位的制度。
员工
旷工
三天
被开除
单位赔偿吗
答:
劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退,并且是无需支付任何经济补偿金的
,但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。具体赔偿标准如下:1、如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者;如果单位规章制度没有这种规定的,...
旷工被辞退,是否有上月工资?
答:
即使违反公司制度矿工被辞退,上个月应得的工资还是要正常发放的
,否则属于拖欠和克扣工资的行为,属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
旷工被辞退有工资
吗
答:
法律分析:
旷工被开除有工资,
用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
未签劳动合同
旷工被辞退有工资
吗?
答:
2. 根据法律规定
,辞退
赔偿标准为:员工每工作满一年,用人单位需赔偿一个月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个
月工资
。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。4. 根据《中华...
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