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铁路职工工作时间内扭伤脚踝算不算工伤,如何处理?
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推荐答案 2016-03-03
只要是在工作时间工作地点因为工作原因导致的受伤,都可以认定工伤。
需要及时向单位通报,并根据要求收集相关信息,由单位向社保局申报工伤,取得工伤认定书,才能视作工伤。
具体请查询《工伤保险条例》《工伤认定程序》,或咨询单位注册所在地社保局12333。
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铁路职工工作时间内扭伤脚踝算不算工伤,如何处理?
答:
只要是在工作时间工作地点因为工作原因导致的受伤,都可以认定工伤
。需要及时向单位通报,并根据要求收集相关信息,由单位向社保局申报工伤,取得工伤认定书,才能视作工伤。具体请查询《工伤保险条例》《工伤认定程序》,或咨询单位注册所在地社保局12333。
铁路职工工作时间
内在铁道上
扭伤脚踝算不算工伤,
应
如何处理?
答:
如果是因工作原因受伤的算工伤
,可以要求单位申请工伤认定并垫付医疗费用。工伤认定后再申请工伤保险基金支付相关待遇。
请问在
上班时间
拐了一下
脚踝
骨折
算工伤
吗?
答:
属于工伤
。工伤保险条例 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
在岗
时间,
将脚崴伤,医院诊断为
脚踝
损伤,可以
算工伤
吗
答:
如果是工伤,应该进行工伤认定
。【1】根据《工伤保险条例》第14条第6项,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。【2】你的脚是怎样崴的?是否你的主要责任?如果是你自己主要责任,只能按病假处理了 ...
上班
途中
扭伤脚踝
是否
算工伤?
答:
不算。您要将该案件作为
工伤
进行
处理,
那么必须要通过工伤认定程序。2011年1月1日实施的新《工伤保险条例》第三章(工伤认定)第十四条第六款:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。也就是有一个重点:非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、...
脚踝扭伤工伤
赔偿标准
答:
上班期间
扭伤脚踝
的,如果认定为工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资,如果用人单位没有按照该规定支付其工资的
,属于
一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、
工伤扭伤
索赔标准是什么 根据《工伤保险条例》第三十...
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