铁路职工工作时间工作场所内扭伤脚踝算不算工伤，如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

　　属于工伤。
　　工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

只要是在工作时间工作地点，因为工作的原因导致的受伤，都应该认定为工伤。
应该尽快向单位提交受伤及医疗信息，由单位向当地社保局申报工伤，取得工伤认定书，才能算工伤，并享受工伤待遇。

Answer 3

只要是在工作时间工作地点因为工作原因导致的受伤，都可以认定工伤。
需要及时向单位通报，并根据要求收集相关信息，由单位向社保局申报工伤，取得工伤认定书，才能视作工伤。
具体请查询《工伤保险条例》《工伤认定程序》，或咨询单位注册所在地社保局12333。