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铁路职工工作时间内在铁道上扭伤脚踝算不算工伤,应如何处理?
铁路职工工作时间内在铁道上扭伤脚踝算不算工伤,应如何处理?
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推荐答案 2016-03-03
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其他回答
第1个回答 2016-03-03
休息付工资
相似回答
铁路职工工作时间
工作场所内
扭伤脚踝算不算工伤,如何处理?
答:
属于工伤
。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
铁路职工工作时间内在铁道上扭伤脚踝算不算工伤,应如何处理?
答:
如果是因工作原因受伤的算工伤,可以要求单位申请工伤认定并垫付医疗费用
。工伤认定后再申请工伤保险基金支付相关待遇。
脚踝扭伤工伤
赔偿标准
答:
上班期间扭伤脚踝的,
如果认定为工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资
,如果用人单位没有按照该规定支付其工资的,属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、工伤扭伤索赔标准是什么 根据《工伤保险条例》第三十...
工作
中
脚踝扭伤算不算工伤
答:
法律主观:如果是工作的时候脚扭伤算 工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
请问在
上班时间
拐了一下
脚踝
骨折
算工伤
吗?
答:
属于工伤
。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
上班
途中
扭伤脚踝
是否
算工伤?
答:
不算。您要将该案件作为
工伤
进行
处理,
那么必须要通过工伤认定程序。2011年1月1日实施的新《工伤保险条例》第三章(工伤认定)第十四条第六款:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。也就是有一个重点:非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、...
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工作时间算不算休息时间
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