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辞职日期未到公司可以提前让我走吗?
如题所述
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第1个回答 2014-08-12
当然可以,老板想点也行!
追问
不用赔偿吗
追答
当然要赔给工人,但小公司,什么也没有,不要为小小工资补偿,影响拿余下工资。反正大家也干不开心,走吧
第2个回答 推荐于2020-12-18
只要给齐工资,随时走
第3个回答 2014-08-12
可以
追问
为什么
第4个回答 2014-08-12
那不是你违约了吗、辞非你少拿工资。否则有点难!亲
第5个回答 2021-04-28
辞职后多久可以离开公司?
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辞职日期没到
老板让
提前离职
这样合法
吗?
答:
法律分析:不合法
。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
离职报告注明
离职日期
,
公司让我提前走
,合法吗
答:
法律分析:离职时间没到,让提前走,是合法的
。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且相关法律的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作,在单位安排好了的情况下是可以安排已申请员工离职的。所以公司让提前走是合法...
辞职
报告未到期,
公司让提前走
人合法
吗?
答:
辞职报告未到期,
公司让提前走人原则上不合法
,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
辞职
期
没到
工厂叫我
提前走
答:
可以,注意办清相关手续。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想
辞职走
人,实习期
提前
3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★...
辞职日期未到公司可以提前让我走吗?
答:
当然可以,老板想点也行!
已经
提前
一个月交
辞职
报告了,但30天
还没到
,老板不给办
离职
手续,到了30...
答:
但是,也同时规定了需要提前30天通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位
可以提前
办理解除合同手续。二、书面通知 劳动...
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辞工日期没到可以提前走了吗
离职日期没到公司让提前
离职日期可以提前吗
辞职日期没到想提前走
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未到离职日期提前走人
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辞职日期与离职日期
辞职日期与离职日期怎么写
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