员工提前30天把辞职报告交过来了，还没到辞职时间，公司是否可以提前让员工走

如题所述

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推荐答案 2017-02-18

这个是可以的，30天只是个范围值，如果提交报告当天就批准了，就可以当天离职的。对于那些不想让你离职的公司，30天是劳动法赋予劳动者强制离职的最后期限，不管他是否批准离职，在你提交报告30天后就可自动离职，不需要承担任何劳动赔偿和违约风险。

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第1个回答 2017-02-18

员工提前30天把辞职报告交过来了，还没到辞职时间，公司可以提前让员工走；
提前30天主要是为了让企业找到接替辞职者岗位的新工作人员。本回答被网友采纳

第2个回答 2017-02-18

可以的你都说不干了当然要有人接替你的位置

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问提交辞职书未满30天,公司就提前让你走了,这样合法吗?有经济补偿吗...答：提交辞职书未满30天，公司提前让员工走了是合理的，没有经济补偿金。员工提交辞职书后的30天，主要是给公司的准备人手接手工作的缓冲时间，员工主动提出离职，原来的工作公司需要安排人员接手，这是需要时间安排的，如果30天后，公司还是没有合适的人选，员工也可以离开。

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