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口头提出的辞职申请,三天后可以走人吗?
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推荐答案 2013-11-11
在试用期内,已经和主管口头提出辞职了,问他要不要天书面的辞职报告,这种情况下,3天后他没提出同意我辞职我可以走人吗?还有,我怎么证明3天前已经口头提出过辞职 在试用期内,已经和主管口头提出辞职了,问他要不要填书面的辞职报告,他说不用还说他还没有同意,这种情况下,3天后他没提出同意我辞职我可以走人吗?还有,我怎么证明3天前已经口头提出过辞职
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试用期间
,提出离职申请三天后,
单位没有回音
可以走吗,
会不会扣工资?
答:
如果你有劳动合同,且有证据表明你提前3天提出了解除劳动合同的通知,可以走
,如果扣工资,可以追究用人单位的责任。如果你没有以上证据,按我下面说的做。认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位...
试用期
提出离职三天后可以
直接
走吗
答:
法律分析:不可以
,劳动者在试用期期间提出辞职的,在提前三日通知用人单位解除劳动合同后,应当按照约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用...
试用期
提出离职三天后可以
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走吗
答:
一、
试用期提出离职三天后可以直接走吗
1、试用期提出离职三天后可以直接走,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限...
实习生
辞职,
不让
走提出辞职后三天
是否
可以
直接
走人?
答:
实习生还未与公司签订正式的劳动合同,
可以口头
跟公司说自己想辞职。当然最正规的还是书面写一个
辞职申请,
交给主管领导,然后一周之内交接工作就可以离开了。最多不超过一周时间。工资要在走之前结清。公司没有强制留下你的理由。
我试用期
辞职,
公司要求我在招到人以后离开,是否
可以
提交
辞职三天后
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职,
不需要用人单位的同意许可。 如果你真想
辞职走人,
实习期提前
3天,
非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形:...
...的工作都做完才给走,请问这个时候我能直接
走人吗?
答:
走是
可以走,
只是最好还是配合公司把工作做好,并且完成交接,好聚好散,不是给不给工资的事情,而是做事的原则问题,养成一个好的习惯,另外如果你以后找工作,公司进行向上一个企业咨询时,也好一些。
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