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怎样才能让你的下属服从你?
如题所述
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推荐答案 2013-11-18
学会人性化管理,学会关心你的下属,自己要对工作认真负责,也要讲信用,答应他们的事不要失言,学会道歉,不要摆架子,
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其他回答
第1个回答 2013-11-18
自己都当上领导了、还不会被下属服、你怎么当的、失败!
第2个回答 2013-11-18
首先为人要正直,和善,做好自己的工作~树立一个良好的标榜!
第3个回答 2013-11-18
以德服人,自己做到了,就能证明一切。
第4个回答 2013-11-18
以德服人
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如何
令
下属服从你的
指示并积极工作?为什么
答:
要令下属感觉受重视和积极工作, 可以 (5) 提供培训机会.此外
, 精心的 (6)
工作设计
可以让下属在工作上尽量发挥多项技能, 例如做 sales 的, 除了让他们处理销售业务之外, 亦给机会予他们自己制定 budget, 给予他们适当的 (7) 自由度, 但留意不是要加重他们的工作量.对于下属的工作表现, 作为上...
身为领导者,应该具备哪些
才能让下属服从
答:
五,
推功
。有了功劳,如果领导贪天功为己有,舍不得让给下属,谁能给你卖命。这一点曾国藩做得很好。每当取得胜利,他都要上折子为下属请功并保举,从来不谈自己的功劳。经他保举的巡抚级大员就有二十多人,所以人人甘心为其效力。六,揽过。北宋大将曹彬,在士兵中威望很高,宋太祖也很信任他。征...
善用教练思维
你的下属
立马服你
答:
善用教练思维
你的下属
立马服你 你的下属为什么不服管? 因为你不是教练思维 1.“工作过程”: ·传统型领导:指令多,监管多,批评多 ·教练型领导:提问多,沟通多 2."管理理念”: ·传统型领导:执行、
服从
、没有理由 ·教练型领导:征询、参与、言路畅通 3.“团队定位”: ·传统型领导:管理下属,让员工给老板...
做为一个领导者,要
怎样才能让
员工
服从你?
答:
管理人员需要的是工作能力与人格魅力,再通过必要的手段让员工
服从你
。1.你是领导者首先你必须具有高素质别人
才能
服你。首先是业务素质,你必须有够硬的技术别人
才会
听你指挥,就像在医院听医生的,在学校听老师的,在公交车上听司机的,因为他们都是比你懂得多,所以大家才心甘情愿听他的。其次是思想...
怎样才能让
员工
服从你?
答:
3、如有某种改变,应事先通知,员工如
能
先接到通知,工作效率一定比较高;4、让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策;5、信任员工,赢得他们的忠诚信任;6、实地接触员工,了解他们的爱好、习惯和敏感的事物,对他们的认识就是
你的
资本;7、时不时倾听
下属
的建议,他们也会有不错的主意;8、如果...
怎么才能让下属服从
自己的领导呢?
答:
1. 坦诚沟通:与团队成员进行坦诚的沟通,了解他们的不满和担忧。倾听他们的意见和想法,
尊重
他们的感受。2. 建立信任:努力与团队成员建立信任关系。展现自己的专业能力和价值观,让他们相信你是合适的领导人选。3. 明确目标和期望:明确团队的目标和工作期望,确保每个人都清楚自己的角色和责任。4. ...
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