让下属能够服从自己，并不是一朝一夕培养出来的，在刚坐上领导位子的人，一定要摆正自己的位置，开始是要辛苦一些和同志们一起做一起努力，这样会给同志们一种力量的，也会对你刮目相看；要知道，刚刚作为领导，下属都会有一种不服的情绪，如果是同一个战壕里提起来的领导，同志们的这种情绪会更严重，但是这是暂时的，慢慢都会过去，但在这个阶段作为领导的你就需要一些方式来处理好这样的关系，凡事走在前起带头作用是件好事的，慢慢你的工作越来越繁忙，大家对你也有了重新的认识，逐渐的你也在同志们中间树立了威信，再有什么事吩咐他们去做他们也不会有过多的想法，而且会很乐意的接受任务，还希望能把工作做的更快、更好，好让繁忙的领导能够放心！当然，达到这样的效果是不容易的，并不是看着这几行字这样简单，建议你多看一些领导艺术的书籍，万万不可摆领导架子，用权力压人，那样，虽然听你的去做了，但心里不会服你的，这样对你今后发展没有好处的！其实类似这样的问题不用太专于书面上讲的，只要经常换位思考就好，多站在下属的立场上想一些问题，有助于你在领导岗位上更好的处理问题！维上不维下的领导不是好领导，群众是你前进道路上最有力的后盾，会给你继续前行打下坚实的基础的！
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