66问答网
所有问题
当前搜索:
怎么让下属服从你
怎样才能让
员工
服从你
?
答:
6、实地接触员工,了解他们的爱好、习惯和敏感的事物,对他们的认识就是你的资本
;7、
时不时倾听下属的建议
,他们也会有不错的主意;8、
如果有人举止怪异,应该追查
;9、
尽可能委婉地让大家知道你的想法
,没有人喜欢被蒙在鼓里;10、解释“为什么”要做某事,如此员工会把事情做得更好;11、万一你犯...
怎样让
员工
服从你
?
答:
1、从自己身上检查,找到原因
管理者想要让员工心甘情愿的服从,可以从自身能力、个人素质、专业能力水平、领导力、个人素养和道德品质等等来修炼,这样员工觉得你是个可靠的领导,才会尊敬你和服从你。同时管理者要
以身作则
,要求下属的自己要先做到,不然就是“
只许官兵放火,不许百姓点灯
”,员工也不会...
身为领导者,应该具备哪些才能
让下属服从
答:
五,
推功
。有了功劳,如果领导贪天功为己有,舍不得让给下属,谁能给你卖命。这一点曾国藩做得很好。每当取得胜利,他都要上折子为下属请功并保举,从来不谈自己的功劳。经他保举的巡抚级大员就有二十多人,所以人人甘心为其效力。六,揽过。北宋大将曹彬,在士兵中威望很高,宋太祖也很信任他。征...
如何让
员工
服从
领导管理?
答:
作为一名合格的领导,
必须要处理好与团队之间的关系,而且要懂得拿捏员工,让他们甘心情愿为你做事:•
;
可以适当给下属洗脑,让他们更加服从
于你 作为领导,你想要留住人才,除了福利待遇之外,你还需要适当的给这些人洗脑,一个公司把一个新人培养成才,花费的精力和财力都是不容小觑的,如果让他们走...
如何让下属服从你
的安排?
答:
要
让下属服从你
的安排,首先需要明确工作的目的和预期结果。与其告诉他们具体要做什么,不如解释任务背后的原因和目标。例如,当你分配一项海报制作任务时,应强调其宣传培训成果的重要性,而不是仅仅列出制作步骤。二、赋予自主权 赋予下属自主权,让他们更积极地参与工作。这意味着给予他们决策的权力,同时...
怎么
才能
让下属服从
自己的领导呢?
答:
1. 坦诚沟通:与团队成员进行坦诚的沟通,了解他们的不满和担忧。倾听他们的意见和想法,
尊重
他们的感受。2. 建立信任:努力与团队成员建立信任关系。展现自己的专业能力和价值观,让他们相信你是合适的领导人选。3. 明确目标和期望:明确团队的目标和工作期望,确保每个人都清楚自己的角色和责任。4. ...
怎样才能让
员工
服从
领导的工作?
答:
2.建立信任和互动:与员工建立良好的关系,通过互动和合作来增进彼此之间的信任。鼓励员工参与决策过程,让他们感到自己的声音被重视和听取。3.明确目标和期望:清晰地传达团队的目标和期望,确保员工理解并认同这些目标。提供明确的工作指导和反馈,帮助员工明确自己的角色和责任。4.提供支持和资源:确保员工...
如何让下属服从
答:
1、熟悉下属各个工作的细节;2、在他们需要帮助的时候提供协助;3、禁止用命令的口气去交代的事情;4、帮助他们认识不足,提升,完善自己;5、保持一个畅通的沟通;6、适度关心他们的生活。7,
尊重
下属,做好表率,对事不对人,奖罚分明。
如何让下属服从你
的安排?
答:
01 沟通话术:肯定员工的能力和技能比如,上级会说,你点子多脑洞大,由你来策划这个活动吧!员工在工作中,是很有表现欲的,“你肯定我,我就要做出成绩”的潜意识,会让员工自愿且主动地付出更多。02 足够的支持:在项目执行中遇到困难的时候,及时给予指点和帮助。如果有
下属
求助你,你要指导ta,...
怎样让下属
无条件地
服从
命令?
答:
只有保持公正和公开透明,才能赢得下属的信任和尊重,使其更加愿意
服从
命令并全力以赴地完成任务。综上所述,要
让下属
无条件服从命令,领导者需要建立权威、明确沟通、提供激励和保持公正。这些措施不仅能够提高下属的工作积极性和服从性,还能增强团队的凝聚力和执行力,为组织的成功发展奠定坚实基础。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
收拾不尊重自己的下属
如何让下属服服帖帖
怎么让下属服从自己
遇到不服从安排的下属怎么办
怎样压制不听话的下属
怎样让手下人服从自己
怎么让下属感到你是尊重他的
怎么样才能让下属听从你
对女下属有好感的表现