无劳动合同辞职要写辞职信吗

Question

我与原单位老板之间没有签订劳动合同，现在我要辞职，一定要写辞职信吗？不写有什么影响？

Answer 1

可以不写，没什么影响，按照《新劳动法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　

Answer 2

要写,提前三十天书面通知用人单位.因为您与公司已经构成事实劳动关系.不写公司就可以不批准您离职,不结算工资.

Answer 3

没签劳动合同，不知道您在该单位工作多少时间，如果已经有一年，您已经和单位签订的是无固定期限的合同。过了试用期，你要离开公司就得写辞职报告。如果你还有问题，你可以到这个网站试试，在百度或google搜索“51wenfa”，那个网站上面有很多律师，提供免费的在线法律咨询，很方便，希望能帮到你！

Answer 4

　　你虽然手上没有劳动合同，但是辞职还得按照辞职程序来才合法，记得一定要书写辞职信，如果辞职不递交辞职信，用人单位会视为劳动者没有提出辞职又没有请假，不上班的天数按照旷工处理。

Answer 5

如果没有签订劳动合同　用人单位要双倍支付工资　你最好去申请劳动仲裁　要求补偿你