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递交辞职报告30天后公司不给办离职手续应该怎么办?
我向公司递交了辞职报告,单位一直没有办,30天后我算自动离职吗?还是必须要单位给办理离职手续才行?还有保险应该怎么办?
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推荐答案 推荐于2018-10-05
你跟公司交流下,看看是什么原因。
不存在自动离职一说,
你离职需要公司给你开离职证明,下一个公司才能跟你签合同,五险一金,档案,证件等也需要老东家人力给你办理,正常情况下,不会故意为难你。
实在不行就去劳动局请求帮助。
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其他回答
第1个回答 2012-12-03
只要能证明有提前通知到公司,30天后就可以要求公司办理离职手续,劳动法规定15天内要办理完。
否则你可以投诉劳动监察大队(最简单打电话)或者申请劳动仲裁。
第2个回答 2012-12-03
这个不可能吧,电子档的话,可以被压住,或老板忘记签了,要去找助理,催一下。
第3个回答 2012-12-03
应该办理正式离职手续。社会保险转入新单位续接。来自:求助得到的回答
第3个回答 2012-12-03
法律的武器保护自己 。
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我提交了
离职报告30
多
天
了,
公司
一直
不给
开离职证明
答:
一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁
。
不出具离职证明,同时可以索赔
:一、劳动者
与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失
;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具离...
离职
申请提交
30天后没
有批准
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。提前提前30天提交了辞职报告,单位批不批都可以离职,如果公司扣发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十六条: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动...
提出辞职
满
30天
,
公司不给
开
离职
证明
怎么办
答:
用人单位未出具终止或解除劳动合同,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者...
提交了
辞职报告公司不
批
怎么办
(辞职报告申请了一个月
公司不给
批怎么办...
答:
法律问题分析:劳动者辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定
辞职的
证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
辞职信
交了不到一个月想走
公司不给办离职手续怎么办
啊
答:
1、员工原则上应提前
30天
将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取
离职手续
表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
超过
30天公司不办离职手续怎么办
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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