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辞职申请交了多久可以离职
提交
辞职信
后
多久可以离职
答:
法律分析:三十日以后
,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
递交辞职信多久可以离职
答:
法律分析:一般提交辞职报告要等30天
,办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者...
辞职
报告交过
什么时候可以离职
答:
法律分析:一般一个月后可以离职
。离职有多种方式。一是
依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商...
交
离职申请
后
多久可以离职
答:
法律分析:递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,
当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职
。如果是按照一般程序,正式员工一般是经过三十日预告辞退,
试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职
。员工可以提前三十天提交书面的辞职通知,通知用人单位解除劳动合同。
劳动者提前三十天
书面提交...
申请离职
之后一般
多久可以
离开
答:
法律分析:交了离职申请后的30天可离职
,但30天未满,劳动者不得擅自离职,否则,构成违法解除合同,应当赔偿用人单位损失;30天是给予用人单位安排人员接替工作的期限,30天未满,用人单位可以办理解除合同。
辞职报告已经批准了可以随时走
,有的公司是自离职报告批准后一个月,有的是15天,也有一个星期...
离职申请多久可以离职
答:
法律分析:只需要提前
30天
(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式...
书面
离职申请
后
多久可以
离开
答:
法律分析:交了离职申请后的
30天
可离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。第三十二条 有下列情形之一的,
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
交完辞职信多久可以
走
答:
法律分析:试用期交了辞职信3天后可以走,正式岗位员工交了辞职信后
30天
可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
劳动法规定
交了离职申请
后,须几天
可以
走了?
答:
您好,辞职按照劳动合同法规定,试用期内的需要提前3天通知,试用期后需要提前39天书面通知。所以除非是双方协商一致约定提交辞职后就可以走人的,需要等时间。《劳动合同法》:第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三...
一般
辞职
后
多长时间可以
离开
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位
可以
要求你承担。辞职不需要单位同意,只需要提前三十天
提出辞职申请
,办好
离职
手续,就可以离开了。如果劳动者是试用期的...
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