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绩效奖金是什么意思
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推荐答案 2019-12-19
绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
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绩效奖金是啥意思
答：
绩效奖金是工资的一部分
，根据绩效考评进行核算的绩效奖金 绩效考评一般包含三个组成部分:1、 绩效定义。绩效定义对于员工来说就是确定了它们的行为方向和所要到达的目标， 同时也是考核标准， 这是进行绩效考评的关键和基础。对于绩效的定义应该是全面综合性的指标， 并与企业战略确定的方向一致， 一面员...
绩效
工资
奖金是什么意思
?
答：
绩效工资奖金是一种基于个人或团队表现而发放的额外薪资
。通常是在考核周期结束后，根据培训、工作绩效、出勤情况等进行评估，从而计算得出相应的奖金。这种奖励机制可以激励员工更加努力工作，提高工作效率和质量，从而实现公司和个人双赢的目的。颁发绩效工资奖金可以带来多方面的好处。首先，它可以帮助企业保留...
绩效
奖励
是什么意思
?
答：
问题一：绩效奖金是什么
绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励
，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。具体来说，绩效奖金是直接和员工的绩效挂钩的，当然也就可以起到鼓励员工创造更多业绩的作用，也有利于吸引人才、保留人才。在计算绩效奖金时，其基数的确定要根...
三薪
是什么意思
答：
年终奖是指每年底公司给员工发放的一笔奖金，是公司对员工过去一年的作用的肯定和奖励；
绩效奖金是指公司按照员工的绩效而发放的奖金
；节日福利是指在中国的重大节日，如春节、清明节、中秋节、国庆节等，公司会给员工发放一定数量的福利。三薪是员工收入的重要组成部分，对于员工而言，既能够激励他们为公司...
绩效
工资
是什么意思
答：
就是通常我们说的
奖金
，它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般来说，
绩效
越高，绩效工资就越高，然后，员工最终的总工资也就越多了。显然，绩效工资的作用是把那些优秀员工和一般员工的区别开来，多劳多得。因此，绩效工资可以起到激励员工的作用。 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固...
绩效是什么意思
是额外的工资吗
答：
那么
绩效
工资，就会一般按照一个月来计算。法律客观：绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性
奖金
等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
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