工作半个月，没有签任何合同，需要提前一个月辞职吗
工作半个月，没有签任何合同，当我提出辞职的时候说要提前一个月辞职，让我签入职表，上面有一条是必须提前一个月辞职，否则不发工资。说招到人就让我走，现在半个月了，没一个人来面试，显然老板没有招人。这点让我很气愤，我能直接走吗，上个月工资还没有发，直接走了能拿到工资吗。
入职一个月内签合同就可以
如果试用期，提前三天通知单位辞职，没有试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，不用管是否招到人
不通知单位辞职直接走，工资肯定拿不全
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果试用期，提前三天通知单位辞职，没有试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，不用管是否招到人
不通知单位辞职直接走，工资肯定拿不全
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第1个回答 2018-05-23
因为没有过试用期，可以直接辞职的，也是有工资的
第2个回答 2018-05-23
试用期提前三天提出离职即可追问
上个月工资，今天23号了，算不算拖欠工资，今天问他他说忘记了。再等两天，要是还不发的话，我能告他吗
上个月工资，今天23号了，算不算拖欠工资，今天问他他说忘记了。再等两天，要是还不发的话，我能告他吗
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第3个回答 推荐于2018-05-24
如果他们这么要求一般就要吧。因为反正没有合同。你擅自走了我就不给你半个月工资你也没办法本回答被网友采纳
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