66问答网
所有问题
劳动合同只签订了一年合法吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-07-13
当然合法了。劳动合同的描述是根据双方共同协调而来的,并没有什么具体的法律规定。
第2个回答 2021-07-13
应该算合法,因为劳动合同是公司制定的,你事先看过就没问题。
第3个回答 2021-12-28
劳动合同之前领一年合法吗?合法,如果你想继续在这干。然后再继续签合同。
第4个回答 2021-12-22
劳动合同的签订以一年为限是合法的
<上一页
1
2
3
相似回答
劳动合同只签一年合法吗?
劳动合同应该一次签几年?
答:
从法律上来说,
签订多长时间都是合法的,都是可行的
。从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合同期限应该越长,留住人才,安心工作。一年一签,容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的劳动合同,也容易出现对方借口不给买保险的情况。根据新的《劳动合同法》2008.1.1生效...
劳动合同只签一年合法吗
答:
劳动合同只签一年,
这是合法的
。因为对于用工企业来说,他和员工签订一年的劳动合同是允许的,如果一年过后还想和员工续签的话,也是可以再进行续签的,如果连续续签两年,就可以签订长期的以及无固定合同了。
劳动合同只签订了一年合法吗?
答:
用人单位同劳动者,只签订一年的劳动合同,
这个并没有违反《劳动法》
。前提在于试用期不超过1个月,而且再次之前并没有订立合同,有订立合同情况下,时间不超过一年期限。劳动合同签订并没有固定期限,工作中常见的合同年限,有一年、三年、五年、十年和长期等。不同的用工单位,劳动合同固定期限不同,一...
劳动合同只签订了一年合法吗?
答:
劳动合同签订一年是合法的
,一年合同的试用期是一个月,最高不超过两个月,否则就违法了。和你签订一年合同,一个原因是公司不看好你,另一个原因是公司不想长期干下去。但一年合同的时间很短,双方都有自由选择权的,不会因为合同进行扯皮。
公司与我们
签订了一年
的
劳动合同
,是否
合法?
且劳动合同签订完之后,劳 ...
答:
用人单位首次或二次与劳动者
签订一年
的劳动合同,是
合法
的。
劳动合同签订
之后,用人单位没有把劳动合同文本交给劳动者一份,是
违法
的。《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定...
临时工被
签了一年
的
合同合法吗
答:
合法
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的
劳动合同
期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到
一年
或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。 无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动...
大家正在搜
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同违约金合法吗
劳动合同不写日期合法吗
劳动合同不写工资合法吗
未签订劳动合同
劳动合同签订后不给员工
无固定期限劳动合同签订条件
劳动合同多久内签订
合法劳动合同范本
相关问题
劳动合同只签一年合法吗
工作五年只签订了一年劳动合同和法吗?
劳动合同规定一年签一次吗?可以签几年的合同吗?
现在劳动合同还是一年一签吗?我们是一年一签合法吗?
劳动合同法几年一签,一年一签合法吗
签第三次劳动合同厂方只签一年合法吗
工作五年只签订了一年劳动合同和法吗
公司只给签订半年合同,合法吗?