你离职的公司经理突然找你，说让你回去上班，这时候你会不会回去？

Question

如题所述

Answer 1

肯定不会，既然自己离开了这个单位，说明这个单位不适合自己，而且我也不会再回去了，认为这样的做法确实很打脸。

Answer 2

这种时候我是不会选择回去的，我会选择坚持自己现在的工作，坚持自己当初的想法。

Answer 3

当然是不会回去啊，因为公司已经离职了，也就原来的公司没有任何关系，回去反而要看人脸色，没有这个必要。

Answer 4

在全部公司老板的内心，都是会将员工的满意度看得特别重。公司发展趋势较好的情况下你在公司享有着公司的各类员工福利，公司碰到困难必须大伙儿齐心合力共渡难关的情况下你离开，能共享福却不可以患难与共的员工，即使你专业能力再强，在老板内心你“出轨行为”的品牌形象已经固步自封了。即使老板一时用得上你而召你回原公司，但这类出轨行为的印像对你之后的发展趋势终得危害。

自然，有些人要说当时辞职与公司不相干，很有可能与朋友共处不足和睦，可能是家庭纠纷造成无心工作中，很有可能因本人独特缘故离去这些。但领导干部不容易考虑到这种，他如今使你回家，很有可能还用得上你，如果有一天你的功效没那样突出了也许对你的观念就不一样了。假如你在外边已经拥有一份工作中，而且干得游刃有余、顺风顺水，老板对你挺器重能独挡一面。

朋友对你也和蔼可亲友好彼此之间重视，而且每月取得的工资也合乎你的预估，那样的话就没必需回家，可以含蓄地回绝已经辞职的主管。你辞职了，已经外边四处找个工作，找了许久了都没有找出适宜的，正处于迷惘、焦虑情绪、寂寥的环节，这个时候是可以考虑到已离职主管的招唤的。搞好专业知识工作交接。

既是一个初入职场人专业素养的主要表现，也能让本人在工作岗位上产生的常识使用价值获得最大的程度上的承传、散播，充分发挥职位专业知识的最高使用价值。因此，辞职再叫你回家，也有一种将会便是你在辞职前未搞好需要的专业知识工作交接，叫你回家也是公司的一种“补习”个人行为，不一定是诚心诚意想你回家工作。因此上一家公司在让你通电话使你回家。你也需看自己状况来明确需不需要回家。