66问答网
所有问题
当前搜索:
会让离职的员工回去不
之前
离职的
一个
员工
现在想
回来
,纠结,到底要不要让他回来呢?
答:
主动辞职的员工都是企业还能用的人,所以,
心态开放的公司会欢迎离职员工回来
,就我的理解,愿意回来的员工一定是在外面做了比较,发现还是公司好。大概三个月前有一名离职同事重新回到了公司,他离职后去新公司据说不到一个星期...
员工离职
后还想
回来
工作?能答应吗?
答:
不能
。除非他能力特别强,公司特别需要他,没有他不行,否则不能同意他回来。首先,俗话说“好马不吃回头草”,若他回头,一般来说不是“好马”,肯定是遇到在外面找工作碰壁等不如意的情况了,才想着回到原公司,既然在...
前几天
辞职
,最近老板又想
让回去
上班,该如何跟老板谈条件?
答:
一般情况下公司是不会贸然的启用已经离职的员工
,因为既然已经离职,说明对于公司肯定是不满意的。这个时候公司肯定是经营上出现问题,或者说你的技术在公司内部是无可替代的。所以才会让你重新回到公司上班,这样一来的话,能够...
辞职
后老板让我回去...
回去不
呢?
答:
再来做决定吧。
4、如果当初离职是因为对钱不满,对人不满的话,而回去还是同样的职务薪资,那么没有必要再回去了
,相反如果回去有一个更好的职务和薪资,那还是可以考虑的,离开后带着成功回来,必须是一个好选择呀。
面对
离职员工
想要
回来
,要还是不要?
答:
好马不吃回头草,不建议这样做。第返岗
员工
会对团队产生影响。负数大于正数。关键分析是
离职的
原因是什么。是被动的,可以让他们
回来
。如果是主观的,就回避。中国有十六亿人口。三条腿的蛤蟆不容易找到两条腿。一些活着的人...
怎样才能劝说一个
离职的员工
再
回
公司
答:
也就是尽可能找出让该员工重新
回到
公司的“亮点”,要围绕员工自身去谈。但不要贬低其他公司。分析该员工再入职公司,对他有什么好处。想要
离职员工
重新回到公司需要拿出公司的诚意。如果
员工离职的
原因得到解决,建议可以让HR...
原来
辞职
单位领导叫我
回去
工作,该不该回去?
答:
劳动者有选择职业的权利,若想
回到
原单位工作的(比如待遇职位有所提高),可以选择
回去
。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与原用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系...
我因工资的原因
辞职了
,领导又想让我
回去
,说
给
我涨工资,可以相信吗...
答:
通常情况下,若领导不认可员工的工作能力,那么领导一般都不会喊
辞职的员工回去
上班,更别说给员工涨工资了,因而当领导通过
给辞职
员工涨工资的方式让员工回去上班时,他们的话确实具有一定的可信度。更何况,领导这种做法在一定...
你们怎么看待
辞职
后前公司
让员工回去
?
答:
所有公司第一想到经验丰富但已经
离职的
人。对于这样的情况,我的建议是你要
回去
还是继续和公司保持距离,取决你心中的标准,这个标准可能是待遇或者岗位,甚至是未来的发展前景,所以建议你有想法可以试着接触下原来公司。
离职
后,领导叫你
回去
,你会选择回去吗?
答:
领导
给
你打电话,这意味着你可以为公司做出贡献,在这种情况下,是否回原来的公司,必须思考一下。一般来说,公司环境的变化,都会导致你被动
辞职
。一旦相关业务恢复,公司将优先考虑表现良好的
离职员工
,你可能就被选中了。自...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
把离职的员工再请回来
以前离职的员工要回来
老员工离职又回来
离职后又回去入职
离职的公司还能回去吗
辞职又回来的员工欢迎
快离职的员工频繁请假
老板希望离职员工回来
辞职又回来的员工下场