你离职的公司经理突然找你，说让你回去上班，你会回去吗？

Question

如题所述

Answer 1

        如果你在外面已经有了一份工作，并且干得得心应手、风生水起，老板对你挺赏识能委以重任，同事对你也和蔼友善彼此尊重，并且每月拿到的薪水也符合你的预期，这样的话就没有必要回去，可以委婉地拒绝已经离职的经理。你离职了，正在外面四处找工作，找了很久了也没有找到合适的，正处在茫然、焦虑、惆怅的阶段，这个时候是可以考虑已辞职经理的召唤的。

       再次分析一下你当初为什么辞职了，是受到经理的排挤，得不到重用而不得不辞职的？还是你认为自己的付出与收入不成正比而不得已而辞职的？再回去后能不能得到公司的重用而迎来自身的大发展？这些问题都要开诚布公地和经理谈一谈，凡事“丑话”都要说在前头，满足了你的需求可以回去，满足不了的话即使回去了也干不长只会觉得更难受。

       在离职前，做好必要的交接工作，对企业和离职者都是必要而且必须的工作。交接工作，不仅仅是包括物品交接、社保交接等硬件交接等，还包括岗位知识等软件交接工作。据研究，员工所掌握的岗位知识，70%以上存储在员工的大脑里。企业在核心员工离职时，如果不做好岗位知识交接，接替者可能很长时间内不能适应工作，造成公司培训资源和员工智力资源的巨大浪费。离职再叫你回去，还有一种可能就是你在离职前未做好必要的知识交接，叫你回去也是企业的一种“补课”行为，未必是真心实意想你回去上班。

        好马不吃回头草”这句俗语，告诉我们不要去走回头路，既然选择了自己的职场道路，就不能三心二意、左顾右盼，要认准自己的终极目标，即使遇见困难或诱惑，也要找到自己的路坚持走下去。

Answer 2

我会根据自己的实际情况去考虑，如果我觉得以前的公司非常好，是因为自身的原因离开，如果原因已经找到并且已经解决，那我就会回去工作。

Answer 3

我肯定不会回去的，因为我既然离开了这个地方，说明这个地方肯定是有一些让自己特别不开心的事情或者是接受不了的事情。

Answer 4

我是不会回去的，因为我觉得他肯定没安好心，也觉得公司的发展可能不是特别好，所以才会叫我回去上班。