离职后公司起诉我给公司造成损失

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工在离职前故意或因重大过失违反了公司的规章制度，并因此给公司造成了直接经济损失，那么该员工可能需要对此进行赔偿。
2. 法律依据为《中华人民共和国工资支付暂行规定》的第十六条，该条规定：如果因劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。