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公司损失10万员工要承担多少
客户数据丢失赔偿了
10万
技术员
应该承担多少
答:
当月工资20%
。客户数据丢失是公司和员工共同承担,赔偿了10万不应有员工承担,技术员只承担当月工资的20%。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应扣除不得超过劳动者当月工资的20%。
我是
员工
,在工作中非故意造成
公司
大约
十万元损失
,请问要赔
多少
?
答:
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
因工作失误给
公司
造成
10万
的
损失应该
扣工资吗?
答:
1、如果是因为你的过错,公司是可以根据劳动合同要求你赔偿损失的
。2、当然,你可以和公司说明情况,根据责任协商赔偿多少比例。如果你有其他方法挽回损失,弥补了这些损失的话(比如买方接受了这个瑕疵),公司就不能扣你钱了。3、公司可以从你工资中逐月扣除一部分钱用于赔偿损失,具体比例是每月扣除不得...
10万
连带责任一般
承担多少
答:
10万连带责任一般是根据当事人的约定进行承担,当事人没有约定或者难以确定责任大小的,平均承担责任
。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。 连带责任具体承担多少需要根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的,平均承担责任。所谓连带责任,是指依照法律规定或者当事人的...
给
公司
造成
损失
我要付什么责任
视频时间 03:45
工人做坏东西给
公司
造成
损失10
多万应怎样扣工资
答:
您好,个人因工作需要给
公司
造成
损失应该
象征性的扣点钱,如果因为扣钱影响了工人正常生活也是有些不妥的,希望您能采纳我的回答。
会计工作失误造成50
万损失
,
公司
要求我赔偿
10万
,在每个月工资里扣,这...
答:
从劳动者角度来说,所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关,为此劳动者需
承担
与之相应的全额或者部分赔偿责任。其次,用人单位的规章制度规定的赔偿办法,原则上不能突破相关规定。
员工
离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济
损失需要
赔偿。赔偿方法用人单位与劳动者可以采取...
一个注册资金
十万元
的
有限公司
在一个注册资金是5000万的公司占10%的...
答:
1、
公司
破产或出现在债务清偿,比如注册资金
10万
,出现上述情况,个人最多承担10万的
损失
,2、公司注册资金5000万,占股10%,假设公司在债务风险金额比较大,个人
需要承担
500万的损失。
员工
过失
10万需要
全赔吗
答:
其需要根据具体情况来确定。
员工
过失造成
公司损失
是否需要全赔要根据具体情况来确定。具体分析:1、如果是员工个人的过错,
需要承担
相应的责任并进行经济赔偿。2、如果是员工非故意的过失,或者造成的损失不是特别大,可能无需全赔。3、赔偿金额的大小取决于法官根据实际情况来确定,没有统一的标准。
公司
注册资金
10万
,要赔偿50万怎么办-法律知识
答:
法院会根据情况裁定债务清偿顺序。5.法律责任:
公司负责
人可能
需要承担
个人责任,如果公司无法承担赔偿责任,可能会由个人承担。无论采取何种方式,
公司应该
遵循法律法规,尽力妥善处理赔偿事宜,并避免因此导致公司和个人面临更大的风险和
损失
。以上内容是由猪八戒网精心整理,希望对您有所帮助。
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