职工不服从工作安排，可以开除吗？
我单位与员工签了一年的劳动合同，现在有一位职工不服从工作安排，我部对其进行处分，让他写一份检查并罚款200元，他不同意，我让他什么时候将检查交上来什么时候开始上班，所以他现在一直没有上班，我可以开除他吗？直接开除是不是要付给他赔偿？合同上有说明不服从工作安排可以解除劳动关系。
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2013-07-04
不能开除!合同没有劳动法大!
第2个回答 2013-07-04
可以的，严重违反劳动纪律可以开除的
按照你的公司章程办就可以的！
按照你的公司章程办就可以的！
第3个回答 2013-07-04
可以开除，不用赔偿的。
第4个回答 2020-11-05
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法，应当支付赔偿金。
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