离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
注意：辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。
扩展资料
离职后，单位形式缴纳的生育保险中断，不能再按单位形式享受生育待遇；如果基本医疗保险没有中断，继续缴纳灵活就业医疗保险的，只要连续缴费满了两年以上（含单位缴纳年限），就可以按照灵活就业参保形式享受生育待遇。
参加灵活就业人员基本医疗保险连续缴费二年以上的人员，其住院分娩发生的符合规定的生育医疗费用纳入城镇职工基本医疗保险基金支付范围。住院分娩的生育医疗费用实行定额补助，标准为顺产2000元、剖宫产3500元。
参加城乡居民基本医疗保险的参保人员，其住院分娩发生符合规定的生育医疗费用纳入城乡居民基本医疗保险基金支付范围。住院分娩生育医疗费用实行定额补助，标准为顺产1000元、剖宫产1750元。
需要注意的是，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使出现劳动者不能胜任工作、生产经营发生严重困难等情况，用人单位也不可以与职工解除劳动合同。
参考资料来源：人民网-怀孕期间辞职 还能不能享受生育保险了？
可以享受生育保险金。
一、申领条件：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
二、报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
补充：
生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：
(1)生育职工单位证明;
(2)县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明);
(3)职工本人的身份证及复印件;
(4)医疗机构出具的病情证明;
(5)医疗机构出具的医疗费结算单;
注：各地要求的文件不一样，具体要和当地部门联系。
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