辞职还能领生育津贴吗？

生育后，已经将资料递交公司，且人事反馈已经提交社保局，但是还未打款，如果产假后离职了，还能领到津贴吗？

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推荐答案 2020-01-31

离职之后是不可以申领生育津贴的。

五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。

生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。

生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。

一、生育保险尤其给付条件：

生育保险是有条件支付的，各国规定的条件不一致，主要包括：

1)受保人不再从事任何由报酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工资。

2)缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。

3)受保人必须达到一定的工作期限。

二、生育保险有其生效时间

1、生育保险缴费期限，一般是指从参保起到分娩当月，满足规定的缴费期限，才可能享受生育保险待遇。包括怀孕期的。

2.生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险政策各地不一，也有连续缴费10个月而且生产期仍然在缴费的。建议你咨询一下当地社保中心(统一咨询电话：12333)，以确认。

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其他回答

第1个回答 2020-01-31

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至产假结束，这期间要给按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销。
法律依据：
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。本回答被网友采纳

第2个回答 2020-01-31

辞职后如果自己缴纳保险费用是可以领取的aqui te amo。

第3个回答 2020-05-09