辞职时为什么不能接受上司加薪这件事？原因是何？

Question

如题所述

Answer 1

在辞职了以后千万不要接受上司加薪的提议，因为这种提议根本就没有办法解决长久的问题。有些领导在面对员工辞职的时候都想着留下员工，因此就对员工承诺一定会给员工涨工资。假如员工在这个时候被领导给安抚了的话，到了后期可能就会遇到更多的问题，比如说依旧会觉得这项工作非常的难受，或者认为这项工作确实不适合自己。

可是此前已经答应了领导要留下来，在这个时候再去提辞职的话就显得更不好看了。而且领导承诺的加工资可能也并不会出现多么大的浮动，因为员工的工资最初都是定好了的，领导将人留下来了以后可能也不会出现涨幅特别大的现象。所以大家在辞职的时候不要总是被工资给留下来，因为这种做法就相当于是捡了芝麻丢了西瓜，而且对于今后的工作而言也是非常不利的影响。

大家之所以会走到辞职这一步，肯定是因为在工作的时候有很多让自己不顺心的事情，在这个时候如果仅仅只是凭借着加工资就留了下来的话，今后的工作还是会让自己觉得特别的痛苦。所以倒不如选择咬着牙直接将工作辞掉，这样至少还能去选择自己真正喜欢的工作。而且辞职这件事情本身就是泼出去的水，当向领导辞职过后领导就知道我们对工作的环境是不乐意的。

在这样的情况下领导今后很有可能就会刻意的针对提过辞职的员工，而且在自己的本职工作完成了以后领导很有可能会做出一些针对我们的行为。今后公司如果出现了闲置的现象的话，领导可能就会将我们直接开除掉或者是将员工调到一个费力不讨好的位置之上。所以不要给领导穿小鞋的机会，大家在辞职了以后就应该立刻离开。

Answer 2

因为自己已经对公司失望了，他也没有有留恋的一些状态，所以面对这样的待遇是不会说不会接受的。

Answer 3

因为辞职的原因不是因为工资太低，是因为工作的压力太大了，跟同事的相处不融洽，这是离职的主要原因

Answer 4

因为在你辞职的时候他才给你加薪，这样的话，即使你留在这里，也会很不自在，没有之前的激情。