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如何跟上司谈加薪
如何
向老板提加工资
答:
1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪
。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.
抓住业绩是关键
:不要和...
跟老板
谈加薪
的开场白
如何跟
老板谈加薪的开场白
答:
6、换位思考(站在HR角度)
,这也是最重要的一点。公司希望能以最低的薪水去雇佣一个优秀的人。你可以先站在上司的角度去想,假如有下属来找你谈加薪,你会如何处理?比如说你会先从公司预算考虑,然后再考虑这个下属的业绩情况、客户资源、工作效率、为人处世??最后可能还要翻查上一次加薪的时间,同...
怎么找老板加工资比较好
答:
4、在领导表扬时学会得寸进尺
。
有时候由于工作表现好或者其他原因
,获得了领导的口头表扬或者实物肯定,这时候可以把握机会,跟领导提涨工资的事,并保证以后肯定会更加努力工作,做出更好的成绩出来,领导一般都会认真考虑和处理自己想涨工资的这个情况的。5、先不谈加薪,谈发展。之所以说谈加薪是一个敏...
在职场为什么升职
加薪
必须自己找老板谈?
答:
1。
向老板说明自己的表现值得提高薪水,并谈谈未来如何持续地协助公司达成目标,让上司觉得你是忠诚的
2。如果加薪困难,
可以提议公司给你高一点的头衔
,使你在客户面前更有影响力,进而协助公司完成目标;或者同意多承担一些工作,以便上司未来有理由为你加薪 2。谈加薪,需要明确找老板谈薪可不只是简单的...
怎么和领导
谈加薪
?
答:
顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。
直接找他谈不仅能更好的表达你的意图
,也可以避免一些不必要的麻烦。要知道,每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报,对方也不一定对你有什么了解,效果反而会打折扣。 抓住加薪时机 或许你的试用期已满,或许你在现在的岗位上已经...
如何跟
老板
谈加薪
?有什么技巧?
答:
1、和老板
谈加薪
时一定要选择一个合适的时机,不要在老板心情不好时去谈。最好选择在公司最近发展不错,做项目赚了一笔,老板心情不错的时候谈。如果你平时业绩不错,一般老板都会给你加薪的。2、你可以通过侧面方式把猎头公司或竞争对手公司正准备用高于你目前的工资消息透露给老板,如果老板知道了无...
怎么跟老板说要加工资啊?
答:
其实
谈加薪
的时候要有底气,在追求利润最大化的情况下,公司会节约一切开支。但要知道加薪是你的正当权益,不是乞讨。所以我的办法就是屡战屡败,屡败屡战,只要不过分要求,基本上最后都是能成功的老板意见:硕力咨询公司总经理沙伟若老板不答应你的加薪请求,先别垂头丧气、急着想调头就走,不妨当场讨教
上司
“到底
怎样
...
员工
如何跟
老板
谈加薪
答:
1.审时度势很重要
:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出职场加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.
抓住业绩是关键
:不...
怎样
与
上司谈加薪
更有底气
答:
与
上司谈加薪
更有底气,你需要了解并做到以下几点:1、给出一份清单,详细列出上次加薪以来所取得的成绩。如果能够用具体数据来佐证你所做的贡献,那是再好不过。比如,你削减了多少美元的成本,将收益提高了多少百分比,或者是其他任何适用的数据。很多专家都建议,全年都要以周或月为时间单位记录好这类...
部门主管在职场上
如何
和老板
谈加薪
?谈判技巧有哪些?
答:
4、最好找直接
上司
解决问题。你的直接上司是对你的工作表现和能力最有发言权的人之一。直接和他谈,不仅能更好地传达你的意图,还能避免不必要的麻烦。要知道,每个领导都不喜欢被越级上报。5. 如果你被拒绝
加薪
,要求把它变成一个职业发展机会。比如培训,调到更适合你的岗位,或者被要求参与一个更大...
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