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想辞职，可是领导极力挽留，可是自己不想做这一行了
如题所述
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推荐答案 2017-09-03
你要是有自己的打算了，你就应该坚持你自己的看法，老板要留你还是看重你的能力跟经验
的，但是你觉得这个不是你想要的，那就坚决果断一点，不用去管别人的看法。
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头脑一热提了
离职
老板也
挽留了自己
还说考虑最后又
不想
走了该怎么给老 ...
答：
跟老板说，回去自己仔细想了想，以老板能能力与公司搭建的平台，只有跟着老板干自己才能有提高，有前途
，自己
需要学习的地方还有很多。
你
想辞职,
但老板一直
挽留
你,你怎么办?
答：
2、 失去了领导的信任 不管领导曾经怎么对你，当你提出辞职的时候
，领导
已经对你失去了信任，公司有什么事情也会提防着你。有什么项目或者最新消息的话，那么你也别想知道。所以当你提出辞职的时候，一定要毅然而然地选择离开，不然也得不到公司的重用，他会担心你下一次还会提出
辞职，这
也是为什么过来...
辞职领导
让我留下来在做
,可是我不想做了
,她不让我走怎么办?
答：
清晰地表达自己的想法: 您可以和
领导
开诚布公地讨论您辞职的原因,并说明您现在
不想
继续工作的决定。查阅劳动法律: 您可以了解您的劳动法律权益,确保自己的行为是合法的。寻求法律咨询: 如果领导拒绝接受您的
辞职,
您可以寻求法律咨询,以了解您的权益和应对措施。考虑解除劳动合同: 如果领导仍然不让您
离职,
...
想要
向现在的公司
辞职,
但是
领导
一直
挽留
该怎么办?
答：
领导挽留
处于什么目的：是自己能力突出
，领导
认可你，爱惜你是人才不愿意流失你。还是因为公司暂时没有合适人员顶替你，或者稳军计等找到合适人，给你换掉，这是你需要考虑的马云曾经说
离职
只有两点最真实1.钱没到位2.心委屈了。如果是上面两点，那提出来后如果跟老板说真心话也得不到回应那确实可要考虑...
你提出
辞职,领导
象征性地
挽留,
应该怎么办?
答：
辞职时，
领导
处于人之常情，都要客气几句，心里骂着你这个白眼狼，嘴上还要虚情假意地
挽留，
甚至拍着胸脯说，公司的大门永远向你敞开。遇到这种事情，应该怎么做呢？【一】领导的目的。领导象征性挽留，就两个目的：一是客气话，千万别当真。二是展示领导的胸怀。【二】好马不吃回头草。
辞职，
是职业...
觉得
自己不
适合现在的公司
,想要辞职,领导
却
极力挽留,
该不该留下呢?
答：
可是从另外一个层面而言
，辞职
必须做好充分的准备，未来的方向，未来的工作机遇自身总体目标都需要有清楚的了解
，不
可以盲目跟风辞职便于使自己深陷较为普攻的局势。不过不管是不是离去和留有，都最好不要危害时下的工作任务，这对之后大伙儿很有可能也有协作机遇留有一个执念，谁曾料想到之后是不是还...
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