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劳动法是否有不让带手机进厂吗
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推荐答案 2017-05-21
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其他回答
第1个回答 2017-05-21
没有此类法律。
追问
那不是侵犯了个人的权限了吗?
相似回答
...厂可以
不让
员工
带手机进
车间吗?这样有违
劳动法吗
?
答:
如果公司有相关方面的规章制度 那就不违法
化工厂里上班时间
不能带手机
有这样的规定吗
答:
(一)“禁止员工携带手机进入车间”否则“予以开除”的规定
,程序上存在瑕疵,依法不能直接适用。(二)从某公司“禁止员工携带手机进入车间”否则“予以开除”的规定本身看,具有明显不合理的情形。某公司“禁止携带手机”否则“予以开除”的规定,相当于把普通行为、日常行为列入解除劳动合同的原因,一定程...
电子厂为什么
不允许
把
手机带进
车间?
答:
电子厂不允许把手机带入工作区
,自有它的道理。对于你来说,其实一般在生产线上,也没有什么时间可以玩手机,一旦流水线开始转动,你的工作也会随之而来,稍有怠慢可能就会堆积如山,那个时候早把手机的事忘得一干二净了。所以,对于普工来说,拿不拿手机,并没有多大的影响,即使有空闲的时间,工作...
劳动法有
规定,老板可以在上班时间收员工的
手机吗
?
答:
要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。
劳动法
合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位
不允许
上班玩
手机
,这是可以的,但接听电话的权利无权限制,所以老板无权收缴手机,否则是违法的。
上海华硕电子厂怎么样
答:
每月工资除吃住等后只有3000多元,还是劳务派遣工,不是与华硕公司签合同,派遣联合公司招聘人员连骗带吓人
进厂
。派遣公司讲的天花乱坠签合同后就什么都不理你了,如果你在公司做15天华硕给派遣人5千元,派遣公司为了这钱答应你任何条件,但你
进工厂
后他什么都不承认,玩失踪。不包吃住,吃食堂饭餐具...
在
工厂
上班
手机
被老板锁起来,到下班再归还员工,这符合
劳动法吗
答:
1、
劳动法
对此没有明确规定,但上述规定应由
工厂
规章制度明确规定或经职工代表大会同意,否则该规定无效。2、相关规定:《
劳动合同法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、...
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