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劳动法有明文规定手机不能带入车间
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推荐答案 æ¨èäº2018-05-23
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其他回答
第1个回答 2015-12-03
劳动法和劳动合同法都没有这样的具体规定。能不能把手机带入车间,是企业自己制定的管理规定吧。
相似回答
劳动法有
,没有
规定
化工企业员工上班不充许
带手机带入车间
答:
没有,但是有的行业是
不能带手机进车间
的,比较食品
...香烟,火机,金属……带进去要罚款!请问
劳动合同法
承不承认这一条...
答:
劳动法
跟
劳动合同法
中都没
有规定
,但有说明企业能自己制定规章制度,而且企业的规章制度只要制定的内容程序主体合法,而且公示了,通知到劳动者了,就属于合法。而且很多行业规定里也是有提到某些行业的从业人业在工作岗位上是
不允许带
火机之类的。总之一句话,企业的规章制度只要是合法的,而且有通知到劳动...
上班
不能带手机
合法吗
答:
法律分析:根据情况定
。如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
关于公司禁止员工
携带手机
进入生产
车间
的问题。
答:
如果因为安全生产的需要,例如使用手机容易诱发火灾,则根据相关安全生产规章可以要求不
带手机
,或者单位的该项规定经职工大会通过或全体职工同意形成了单位的规章制度,作为员工就必须遵守,既然设置了存物柜单位就有保管的义务,要确保手机的安全,如果被盗单位先要处理,同时报警,不能完全的撇清责任。连带...
厂里不让
带手机
上班合法吗
答:
依据《
劳动合同法
》的规定,如果用人单位规章制度有要求劳动者上班不能用
手机
,并且事前告知了劳动者的,用人单位上班没收手机是合法的。上班玩手机扣钱合法吗?合法,单位纪律如果
规定能
扣工资是可以的,是合法的。因为你是在工作期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以...
化工厂里上班时间
不能带手机
有这样的
规定
吗
答:
(一)“禁止员工
携带手机
进入
车间
”否则“予以开除”的规定,程序上存在瑕疵,依法不能直接适用。(二)从某公司“禁止员工携带手机进入车间”否则“予以开除”的规定本身看,具有明显不合理的情形。某公司“禁止携带手机”否则“予以开除”的规定,相当于把普通行为、日常行为列入解除
劳动
合同的原因,一定...
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劳动法规定车间温度
法无明文规定不违法
法无明文规定一定不处罚吗
有没有明文规定
法无明文规定不可为
法无明文规定不为之
法有明文规定必须为
法无明文规定不得处罚
根据劳动法车间
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