劳动合同上写明基本工资1200元加绩效工资，但是在实发过程中由于绩效未完成，拿到手里的只有1150？

劳动合同上写明基本工资1200元加绩效工资，但是在实发过程中由于绩效未完成，拿到手里的只有1150，理由是扣除了医保、社保，这是国家规定必须缴纳的，所以实发拿不到基本工资，还理直气壮的给了这个理由。所以扣下来还达不到合同上说的基本工资1200，这属于违反劳动合同法规定吗，另没有给我们缴纳住房公积金。请专业人士回答，谢谢！我没有财富值求帮忙

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第1个回答 2011-12-21

去劳动仲裁吧

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