请问国家规定正常上班时间是多少个钟啊，超过正常上班时间算加班是不是今日工资1.5到2两倍的

Question

江门工资

Answer 1

劳动法规定的上班时间有两种,一 月174小时,即21.75听X8小时,一种是周40小时,超过部分算加班,普通加班和双被加班可以调休,法定节假日加班按3倍并不得调休.没周5天的,8小时之外属于普通加班--1.5倍,周6周日的是双倍.

Answer 2

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日

Answer 3

周一到周五加班时间算1.5倍 ！ 周末算2倍，国家法定假日是3倍。